人才培养和使用

 人才是公司发展的根本，公司努力促进和鼓励员工个人的发展，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。
 公司"待人之道"是：发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。通过成长性的薪金和福利、员工股权激励计划、导师制、完善的培训体系来保障实现。
 经过培养、训练的人才，凡学有所成、业绩突出的，公司将破格委以重任、积极支持其在实践中磨炼、提高。
 公司不拘一格用人才，唯贤唯能。
 公司鼓励人才的创新，无论在管理、市场、技术各方面。创新卓有成效的，将通过晋升、晋级、奖金、荣誉、表彰等方式予以确认和支待。
 公司各级管理人员都必须把物色和培养人才作为工作内容之一。随时关心属下各员工的工作、生活状况。
 公司充分尊重被选聘的员工的个人意愿。

职位名称：ASP.NET软件工程师
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1.熟练掌握.Net Framework和Asp.net开发；
2.熟悉B/S开发，熟练掌握AJAX、Javascript、HTML、CSS、XML、CSS等web开发技术；
3.有SQL SERVER数据库开发经验，熟悉存储过程、触发器、函数、游标等使用，熟练掌握SQL语法；
4.熟练使用Visual Studio Team System；
5.计算机或相关专业，全日制本科院校毕业，具有1年以上的软件开发经验。

职位名称：网站程序员
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1.熟练使用Dreamweaver、Photoshop之类的网页开发软件；
2.负责网站后台程序制作，精通ASP/ASP.NET开发语言和ACCESS/MSSQL数据库；
3.精通DIV+CSS,精通Javascript等；
4.熟练使用各种网站前端视觉效果如：Jquery、Ajax等；

职位名称：网页设计师
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1.精通photoshop、Illustrator、dreamweaver flash等网页设计和平面设计软件，熟练使用flash制作网站动画，能简单使用动态脚本制作交互式的Flash效果；
2.熟悉网站开发的整体流程，具有在web应用开发项目中从事页面设计方面的工作经验；
3.有优秀作品案例；

职位名称：软件销售工程师
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1、积极主动，认真仔细，学习能力强；
2、具有团队精神，能根据项目情况出差；
3、有教育、贵金属、电梯等行业软硬件销售经验者优先；
4、有客户资源者优先；
5、杭州地区人员优先。

职位名称：销售助理
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1.通过电话、网络等渠道进行客户开发，客户资料收集，销售跟踪；
2.协助经理完成日常销售沟通工作；
3.有电话营销经验优先；
4.有责任心，善于销售，有良好的沟通、学习、管理能力；

职位名称：实习生
人    数：不限
时    间：长期有效
职位要求：
1.热爱IT行业，品德高尚；
2.专业不限，根据个人特长由主管负责安排相应实习岗位；
3.愿意在杭州长期发展；
4.作为正式员工的前期储备；

请把您的简历和联系方式发至：hr@joinhead.com (请在邮件中注明"应聘**岗位"，我们觉得您合适我们的工作要求，我们会在收到简历的三天内主动电话与您联系！)